横浜市西部地区、大和市に高齢者マンション・住宅、認知症高齢者のグループホーム、小規模多機能型居宅介護・訪問看護・介護施設を運営。

職員教育

  株式会社 アイシマでは良質な看護・介護サービスを提供する上で必要な人材育成を目指し、各部において社内・社外教育を実施しています。 平成22年から介護職員の教育機関であるホームヘルパーカレッジを開講し、年2回の初任者研修を実施しています。
平成25年には(株)アイシマ教育委員会を設置し、看護・介護現場で資格を持って働く職員の自己実現に向け、主体的に能力開発ができる専門性を持った職員の育成、個々の実践能力に合わせた教育を組み立てキャリア形成を支援する体系を構築し人材育成指針を作成しました。平成26年よりキャリア形成支援システムの一貫として、集合教育を実施しています。

教育委員会

令和4年度 集合教育  年間計画

研修名 新卒採用者研修 中途採用者研修 ステップ1研修 現任者研修
目的

・会社の概要を知る 

・各所属における職務の遂行

・日常生活介護業務が指導を受けて実践できる能力を養う

・資格取得への動機付け

・チームの一員としての自覚を持ち、メンバーシップを発揮し、看護・介護実践が安全に遂行できる能力を養う

目標

・組織・部の概要を知る

・各所属における業務が指導の基に実践できる

・日常生活介護の知識と 技術の習得ができる

・メンバーとしての自覚を持ち、チームとして積極的に実践できる

テーマ 会社の概要を知る

・日常生活介護の知識と技術の修得ができる

・資格取得への動機付け

「小規模多機能型居宅介護とは」
「認知症対応型共同生活介護とは」
「話の聞き方・話し方・秘密の守り方・個人を敬う方法」
研修方法

・オリエンテーション 

・分散教育(OJT)

・研修後アンケート

・研修報告書提出 

・講義

・研修後アンケート

・研修報告書提出

・講義

・GW、発表

・研修後アンケート

・研修報告書提出

対象 4月1日新卒採用者

➀ 3月以降 9月採用者

② 10月以降R5年2月採用者

介護職員 ステップ 1
採用後1年以上
介護職員 ステップ2A
看護職員 ステップ1
採用後1年以上
人数 全 員 所属1~2名 所属1名  
実施日 4月1日 ➀8月10日 12月14日 9月14日 
②R5年2月8日
時間 オリエンテーション2h オリエンテーション1h 3時間  3時間 
企画運営 教育委員1・在宅部1 教育委員1・在宅部1 教育委員1・在宅部1
実 績 15名 ➀中止 ②11名 3名 8名
研修名 中堅研修 管理職研修 教育研修会 事例発表会
目的

・中堅職員としての自覚を持ち、後輩育成・リーダーシップの発揮と実践モデルとしての行動を養う

・(株)アイシマの管理職としての管理能力・資質向上を図る 

・看護・介護に必要な最新の専門的知識・技術を修得しケアの質を高める

・利用者に安全・安心のケアを提供できる能力を養う

・職員の資質の向上を図る

・研究的態度を養う

・看護・介護サービスの質向上、業務改善等に繋げる

目標

・同僚・後輩に対して教育的関わりができる

➀「ハラスメント」に対する正しい認識を持つ

②円滑な職場と人間関係を構築する

➀外国人特定技能制度についての知識を得る

②アイシマの他事業所の取り組みを知ることにより、自分の事業所で取り組める内容等を確認し、利用者様へさらに良い対応が出来るようにする。

③高齢者に対する身体拘束とは何か、又その弊害は何かを学び、身体拘束ゼロに向け、アイシマ職員としての役割を担う。

・利用者サービスの質向上と業務改善及び研究的姿勢を学ぶ

・事業所及び職員の連携・コミュニケーションをとることができる

・事例発表の内容を客観的に評価・検証し、検証できる

・社外発表ができる

テーマ

中堅職員としての自覚を持ち、後輩指導・リーダーシップの発揮と実践モデルとしての行動を養う

ハラスメントについて

➀外国人特定技能について

②高齢者支援に向けて~事例発表から見えるアイシマの事業所の取り組み~

③身体拘束ゼロを目指して

・業務改善 (安全管理・職場環境)

・地域連携・地域交流・地域とのかかわり

・生活支援

・看取り・終末期

・その他

研修方法

・講義

・GW、発表

・研修前アンケート

・事後研修

・研修報告書提出

・講義 

・研修後アンケート

・事後研修

・研修報告書提出

・講演

・研修後アンケート

・研修報告書提出

・抄録提出

・発表、評価

・研修後アンケート

・集録用原稿提出

・集録作成

対象 介護職員
  ステップ2B
看護職員
 ステップ2
採用後2~3年以上
ステップ 3・4  全職員
(自主研修)
全職員
参加数 所属1名 管理職全員 ➀所属2名 ②全員zoom ③全員zoom 会場25名 事業所全員zoom
実施日 7月13日 4月15日  ① 6月8日
② 10月13日
③ R5年3月8日
5月19日・20日
時間 3時間  2時間 1.5時間(勤務時間外) 各日5時間
企画運営 教育委員1・施設部1 開発部長・看護部長
教育委員会議長
①教育委員3
②教育委員3+実行委員
③教育委員3
教育委員3 総合相談室1
実 績 17名 103名

➀21名
②184名 外6名
③238名

* 事例発表 社外発表:グループホーム全国大会、全国小規模多機能居宅介護事業者連絡会全国大会
神奈川福祉サービス大賞、横浜発「みんなにやさしい介護」のプロを目指すプロジェクトで優秀事業所認証受賞

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